Nachdem KI lange v. a. ein Debatten-Thema war, kommen die Tools nun immer mehr im Arbeitsalltag an. Welche Auswirkungen hat das für die Stellung der Beschäftigten in der Arbeitswelt der Zukunft, ist das Betriebsverfassungsrecht fit für Algorithmen im Büro, in der Personalverwaltung und allgemein im Betrieb? Auf welchen Feldern muss die betriebliche Mitbestimmung tätig werden, worauf sollten sie achten?