Betriebe / Branchen - Meldungen

23.10.2025 | Mit einer Forderung von 5,0 Prozent mehr Entgelt bei zwölf Monaten Laufzeit startet die IG Metall in die Tarifrunde 2025 für die Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie.

24.09.2025 | Fünf Stunden Verhandlungen, ein mageres Angebot der Arbeitgeber, ein Lösungsvorschlag der IG Metall – aber am Ende kein Ergebnis: Die Verhandlungen in der Tarifrunde für die nordwestdeutsche Stahlindustrie sind am Dienstag ohne Einigung zu Ende gegangen. Die IG Metall bot den Arbeitgebern daraufhin an, vor Auslaufen der Friedenspflicht einen letzten Einigungsversuch zu unternehmen. Scheitert dieser, wird es zu Warnstreiks kommen.

18.09.2025 | In der ersten Verhandlung mit den Stahlarbeitgebern hat die IG Metall auf ihre Forderung nach einem Reallohnausgleich gepocht. Die Arbeitgeber blockten zunächst mit der Aussage: Es gibt nichts zu verteilen. Sie kündigten dann aber an, schon in der kommenden Verhandlung am Freitag ein Angebot zu unterbreiten. „Das ist ein gutes Zeichen“, erklärte IG Metall-Verhandlungsführer Knut Giesler.

16.09.2025 | Das Niedersächsische Wirtschaftsministerium hat für den 16. September 2025 zum Stahldialog eingeladen. Die IG Metall mahnt: Dies ist kein Routinegipfel, sondern ein Weckruf. Die Lage ist ernst!

15.09.2025 | Klares Votum, große Einigkeit und am Ende sogar Applaus: Einstimmig hat die Tarifkommission der nordwestdeutschen Stahlindustrie an diesem Donnerstag ihre Forderungsempfehlung für die Tarifrunde beschlossen. Sicherung der Beschäftigung und der Reallöhne stehen im Vordergrund, auch der Fachkräftenachwuchs soll gesichert werden. „Wir übernehmen Verantwortung“, erklärte Knut Giesler, Verhandlungsführer und Bezirksleiter der IG Metall NRW.

21.08.2025 | 18 Kolleginnen und Kollegen der Dillinger Hütte haben sich am Samstagmorgen auf eine besondere Fahrradtour gemacht. Für die Zukunft der Stahlindustrie radeln Sie in 5 Tagen insgesamt 730 Kilometer von Dillingen nach Nordenham. Die Tour steht unter dem Motto: „Stahl ist Zukunft! Klimaneutral – Investitionsstark und mit guter Arbeit!“. Es wird damit ein Zeichen für die Zukunft unserer Stahlindustrie gesetzt.

14.08.2025 | Seit dem 01.07.2025 bekommen alle Azubis 80 € mehr und ab dem 01.08.2026 gibt es 3,3 % mehr Ausbildungsvergütung im Kfz-Handwerk.

11.08.2025 | In der zweiten Verhandlungsrunde haben sich die Tarifparteien im Metallhandwerk und der Landbautechnik in Niedersachsen und Bremen auf eine zukunftsfähige Lösung verständigt, die in die Zeit passt. Die Einkommen steigen ab dem 1. Januar 2026 um 2,9 Prozent – bei einer kurzen Laufzeit von 12 Monaten. Zusätzlich erhalten Mitglieder der IG Metall an Heiligabend und Silvester mehr Zeit für die Familie: Für sie gelten ab diesem Jahr die beiden Tage als bezahlte Freistellung.

30.06.2025 | Mit der Aufstellung der Forderung an die Arbeitgeberseite hat die Tarifrunde 2025 im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk offiziell begonnen.

30.06.2025 | In der nordwestdeutschen Stahlindustrie zeichnet sich eine äußerst schwierige Tarifrunde ab.

02.06.2025 | Nach dem bundesweiten Aktionstag am 15. März machen wir weiter Druck für unsere Arbeitsplätze, unser Industrieland und unsere Zukunft! Wir zünden bis zur großen industriepolitischen Konferenz im Herbst bundesweit und branchenübergreifend die Flamme der Solidarität und bringen unsere Themen in die Öffentlichkeit. Am Rande der Betriebsrätevollkonferenz der GMH-Gruppe zündeten nun die betrieblichen Vertreter die Flamme unserer Wunderkraft SOLIDARITÄT.

27.05.2025 | Was lange nach Stillstand aussah, hat sich am Ende in Bewegung gesetzt: In der dritten Verhandlung haben wir die Bremsen gelöst und den bundesweit ersten Tarifabschluss dieser Tarifrunde erreicht – möglich gemacht durch den starken, geschlossenen Auftritt aller Kolleginnen und Kollegen. Die vielen Warnstreiks, Aktionen und Botschaften aus den Betrieben haben gewirkt. Ohne diesen flächendeckenden Einsatz wären wir nicht ins Ziel gekommen.

27.05.2025 | In der ersten Tarifverhandlung am vergangenen Mittwoch legten die Arbeitgeber ein erstes Angebot vor. Dieses ist so weit von unserer Forderung entfernt, dass eine Einigung an diesem Tage nicht möglich schien. Neben einem Reallohnverlust fordert die Arbeitgeberseite auch eine Nullrunde für die Auszubildenden. Zur Frage einer Entlastungskomponente bieten sie nur einen faulen Kompromiss an, der für unsere Kommission nicht tragfähig ist.

23.04.2025 | Auch nach der zweiten Verhandlung zeigt sich, dass die Arbeitgeber blind fahren. Jetzt drohen sie von der Spur abzukommen, denn sie legten keinerlei Angebot vor! Höchste Zeit, dass wir unser Anti-Blockier-System anschmeißen. Mit einer zweiten Warnstreikwelle bauen wir noch mehr Druck auf, sodass die Blockade der Arbeitgeber sich endlich auflöst!

22.04.2025 | Der April markiert den nächsten Schritt eines hart erkämpften Tariferfolgs: Die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie erhalten nun 2 Prozent mehr Geld – ein weiterer Schritt zu einem besseren Auskommen mit dem Einkommen. Doch dies ist nur ein Teil der Tarifrunde 2024. Ein Blick zurück zeigt, was erreicht wurde – und was noch kommt.

14.04.2025 | 22.000 Kolleginnen und Kollegen haben bei Warnstreiks und Aktionen Druck gemacht. Gemeinsam haben wir gestreikt, gekämpft und zusammengehalten – und damit den Durchbruch geschafft. Nach zähen Verhandlungen haben sich IG Metall und Arbeitgeberverband in der vierten Verhandlungsrunde auf einen Kompromiss geeinigt. Erst durch die intensiven Warnstreiks
gelang es Bewegung in die Verhandlungen zu bringen.

27.03.2025 | Nach der ersten Verhandlung zeigt sich: Die Arbeitgeber blockieren und lassen die Handbremse angezogen. Kein Angebot in der ersten Verhandlung, stattdessen um Ausreden nicht verlegen – Echte Wertschätzung sieht anders aus! Jetzt heißt es: Druck machen und PS auf die Straße bringen. Wir schalten den Turbo ein und lösen die Bremse der Arbeitgeber!

25.03.2025 | Der IG Metall Vorstand hat unsere Forderung zur Tarifrunde 2025 bestätigt. Damit ist der Startschuss gefallen.

13.03.2025 | Kein Ergebnis in der dritten Tarifverhandlung: Trotz lautstarker Proteste am Verhandlungslokal bewegten sich die Arbeitgeber nur minimal. Sie legten zwar eine neues Angebot vor, die Verhandlungskommission sah darin aber keine ausreichende Verbesserung zum ersten Angebot und verließ den Verhandlungstisch nach einem emotionalen Schlagabtausch.