Presseinformationen

Welche Auswirkungen hat Künstliche INTELLIGENZ der Beschäftigten in der Arbeitswelt? Wie sieht es bei der Anwendung mit Programmen wie ChatGDP oder MS Copilot mit Persönlichkeitsrechten aus? Ist das Betriebsverfassungsrecht fit für Algorithmen im Büro, in der Personalverwaltung und allgemein im Betrieb? Auf welchen Feldern muss die betriebliche Mitbestimmung tätig werden, worauf sollten sie achten? Der Vorbereitungskreis des Angestelltenforums hat sich diese und weitere ethische Fragen im Umgang mit dem Einsatz von KI im Betrieb gestellt. Was sollen Menschen lernen und wissen, wenn Maschinen scheinbar alles können und führt KI zum Verlust der Autonomie?

Die Forderung für die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie ist noch nicht beschlossen, da erklingen bereits die Klagelieder der Arbeitgeberverbände über die trübe Wirtschaftslage. Das lässt eine konfliktreiche Auseinandersetzung erahnen.

Warnstreik der TeutoService GmbH für den Anschluss an den Flächentarifvertrag der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie. In der ersten Verhandlungsrunde hatte der Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt. Vor der 2. Verhandlungsrunde am 24.05.2024 haben die Beschäftigten jetzt mit einem Warnstreik Druck gemacht.

6,25 Prozent mehr Entgelt für 15 Monate Laufzeit! Zur vierten Verhandlung fanden sich 200 Kolleginnen und Kollegen vor dem Verhandlungsort in Melle ein, um den Arbeitgebern noch einmal ordentlich Druck zu machen. Sie zeigten ihren Unmut über das Verhalten der einzelnen Chefs und deren Rückzieher bei der Arbeitszeit. Nach einem intensiven 5-stündigen Verhandlungsmarathon konnte jetzt ein Ergebnis erzielt werden, was den Beschäftigten ordentlich mehr Geld ins Portmonee bringt! Die anwesende Tarifkommission der IG Metall machte deutlich: die Arbeitszeit bleibt weiterhin auf unserer Agenda.

Nachdem sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen an den ersten Warnstreiks seit über 20 Jahren in unserer Branche beteiligten, gab es zunächst Bewegung am Verhandlungstisch. Optionen wurden gemeinsam formuliert und in den internen Gremien diskutiert. Und obwohl eine erhebliche Zahl von Unternehmern diesem zugestimmt haben, kippten einige wenige Großbetriebe das Ergebnis! Damit ist nach drei Verhandlungen nun wieder alles offen.